性别歧视，骚扰和性暴力

火博体育在其教育中不存在性别歧视 以及就业计划和活动，它不容忍歧视或 基于性的骚扰. 大学政策 禁止基于性别的歧视和骚扰、性侵犯、性剥削， 亲密伴侣暴力、跟踪和报复(“禁止行为”).

点击这里报告被禁止的行为

每一个人，正是因为上帝话语的神秘 肉(cf. 约1:14)，托付给教会慈母般的照顾. 因此每一个 对人的尊严和生命的威胁必须在教会的内心深处感受到; 它不能不影响她在她的信仰的核心救赎化身 神的儿子，并使她从事宣讲生命福音的使命 整个世界和每一个生物. Mk 16:15). - St. 约翰·保罗二世 通谕, no. 3

机密的援助

火博体育的首要任务是为被禁止行为的受害者提供和联系 当他们度过困难时期时，他们可能需要的资源. 而大学 鼓励所有可能的被禁止行为的受害者向 第九条协调员，火博体育知道有时某人可能想要保密 援助. 大学指定了各种“机密的记者大学社区的成员可以去那里获取信息 支持，而不将报告的细节转达给第九条协调员 可能的调查. 以下员工属于保密记者:

• 校内持牌专业咨询师和工作人员
• 校内卫生服务提供者和工作人员
• 宣誓信教的(神父，执事，信教的姐妹和兄弟)，包括 大学牧师，当提供教牧服务
• 校园事工办公室工作人员

举报被禁止的行为

火博体育被禁止行为的报告可以通过许多不同的方式提出. 没有时间了 提出指控的限制. 但是，如果被指控犯了罪的人 被禁止的行为不再受大学的管辖，其 调查、应对和提供补救措施的能力可能更为有限.

• 您可以直接向标题九协调员或标题九副协调员报告.
• 您可以使用在线举报举报任何投诉，包括匿名投诉 表格载于 gm2day.com/complaint 而且 http://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/19779/index.html，或致电大学合规报告热线(888)免费查询。 317-8072.
• 你可以向校园内外的其他个人和办公室投诉. 除特别指定的"机密记者"外，所有的雇员 大学(教师和工作人员)被期望转递投诉和指控 禁止对第九条协调员的行为.

大学一直致力于维护参与报道的人的隐私 和投诉程序，谨记大学有责任保障 整个大学社区.

第9条及第9条副协调员

第九条协调员是由大学指定监督实施的人员 大学有关被禁止行为的政策，包括调查 任何违反规定的指控. 学校任命露西安娜·汉米洛斯 作为第九条协调员，并指定了一名副第九条协调员， 谁协助监督过程.

	主任和第九条协调员 卢西亚娜·汉普洛斯，J.D. 哈格尔学生中心，253层 lhampilos@gm2day.com 直接联系:(972)721-5056 传真:(972)265-5712
	公民权利/第9条副协调员 LaCoya威廉姆斯 lwilliams2@gm2day.com 972-721-4063 人力资源部 法雷尔·霍尔红衣主教，140岁
	公民权利/第9条副协调员 莫妮卡赫克曼 mheckman@gm2day.com 972-721-5010 埃德·马赫体育中心